Quand : 26 octobre 2023, de 9h à 12h
Pour qui : Gestionnaires
Par qui : Isabelle et Marie-Pier
Où : En présentiel, à nos bureaux de Lasarre (29, 8e Avenue Est, La Sarre (QC) J9Z 1N5)
Capacité maximale de 12 participants
Coût : 275 $
Objectif
Développer les connaissances et les compétences des participants en matière de gestion humaine de la discipline.
Objectifs spécifiques
À l’issue de la formation, les participants :
- Sauront distinguer les employés difficiles et les employés en difficulté;
- Comprendront leurs rôles et responsabilités en matière de gestion de la discipline;
- Saisiront les pièges de l’évitement;
- Auront les outils pour prévenir et pour mesurer les écarts;
- Disposeront de stratégies humaines d’intervention.
Description
Dans cette ère où la main-d’œuvre est rare, où la motivation des salariés est fragile et leurs recours nombreux, les gestionnaires peuvent craindre d’adresser certains écarts de rendements et de conduites avec leurs salariés. La peur de recevoir une démission, de se voir visé par une plainte de harcèlement, de recevoir un billet d’absence pour cause de maladie, ne sont quelques-unes des peurs qui freinent trop souvent les gestionnaires.
Au cours de cette formation, les participants acquerront les connaissances leur permettant de distinguer les employés difficiles de ceux en difficulté, ils comprendront leurs rôles et responsabilités en matière de gestion de la discipline, et ils seront sensibilisés aux conséquences de l’évitement et de la tolérance de l’inacceptable.
Pour vous procurer votre billet, cliquez ici : https://formation.croissancenordique.com/formation/evenement-discipliner-humanisme/
