Croissance nordique a été fondée dans l’espoir de soutenir les personnes, les équipes et les entreprises dans leur développement. Que nos mandats soient destinés aux particuliers ou aux entreprises, notre énergie se focalise en tout temps sur les enjeux associés au monde du travail. Notre intention est d’accompagner nos clients, les outiller et les diriger afin qu’ils puissent propulser leur potentiel et découvrir une version améliorée d’eux-mêmes, plus brillante et plus élevée, telle une étoile filante.

Le logo de Croissance nordique illustre en premier lieu l’étoile du Nord. Elle agit comme notre bonne étoile qui nous guide vers l’atteinte de notre destination, notre vision. Elle est teintée des couleurs des aurores boréales du ciel nordique, à travers lequel des rayons lumineux dansent doucement. Sous cette étoile, deux personnes collaborent vers l’atteinte de la destination souhaitée. Elles croissent toutes les deux grâce à leur complémentarité. Elles agissent ensemble dans la bienveillance, le respect, ainsi que toutes ces valeurs de cœur qui les animent. Chaque fois, elles ressortent de cette aventure grandies, prêtes à faire face aux prochains défis !

Nos interventions sont teintées de nos profondes valeurs d’humanisme et d’altruisme, de sincérité et d’engagement. Nous sommes sincèrement attachés à nos clients et désirons autant qu’eux les voir atteindre leurs objectifs. Notre énergie est pleinement dirigée vers des actions à valeur ajoutée, qui font la différence pour nos clients.
Leur bonheur fait notre bonheur aussi!

Dre Marie-Pier Dufour
Dre Marie-Pier DufourPsychologue organisationnelle, CRHA, ECH
Fondatrice et propriétaire de Croissance nordique
Qu’est-ce que la psychologie organisationnelle?

Originaire d’une petite ville en Abitibi-Témiscamingue, Marie-Pier a su tôt dans la vie qu’elle voulait contribuer au bien-être des personnes. C’est ainsi qu’elle a quitté la région en 2000 le temps de ses études. En 2008, elle revenait définitivement à Val-d’Or pour réaliser son internat en psychologie organisationnelle et rédiger sa thèse de doctorat. En 2012, elle obtient son diplôme terminal de l’Université de Sherbrooke, son doctorat en psychologie (D.Ps), profil psychologie organisationnelle.

Depuis les 15 dernières années, Marie-Pier a gravité dans le monde de la gestion, des ressources humaines et de la psychologie. Ses principales expériences professionnelles sont issues des organisations publiques du monde de la santé et de l’éducation.

Plus récemment, elle s’est lancée comme travailleuse autonome afin d’offrir ses services de psychologue organisationnelle aux entreprises et aux particuliers en l’Abitibi-Témiscamingue et ailleurs au Québec. Chacune de ses interventions est guidée par ses valeurs d’humanisme et d’altruisme, de sincérité et d’engagement. Authentique et accessible, elle s’attache rapidement à ses clients et se dévoue pour les accompagner dans l’atteinte des objectifs identifiés avec eux.

Enquêtrice certifiée en matière de harcèlement en organisation (ECH) et membre de deux ordres professionnels, soit l’Ordre des Psychologues du Québec et l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés du Québec, elle s’assure en tout temps d’agir avec le plus grand respect des codes déontologiques auxquels elle est liée. Soucieuse de bien servir ses clients, de continuellement s’améliorer et d’être à l’affût des dernières tendances et connaissances, Marie-Pier développe sans cesse ses savoirs, en s’informant et participant à de la formation continue, en réseautant et en s’inspirant des meilleures pratiques.

Isabelle Bourdeau
Isabelle BourdeauCRHA, Conseillère sénior en santé organisationnelle
Qu’est-ce que la psychologie organisationnelle?

Isabelle est diplômée au baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines de l’Université du Québec en Outaouais et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Sa passion pour son domaine d’études, conjuguée à sa rigueur et à sa détermination, lui ont permis d’être récipiendaire de diverses distinctions académiques, dont la mention d’excellence du doyen ainsi que la médaille de la Gouverneure générale du Canada au terme de son programme d’études.

De retour dans sa région natale, elle débute sa carrière dans le réseau de la santé et des services sociaux en 2005. Ayant à cœur de toujours se développer, elle a complété des études de 2e cycle universitaire au DESS en gestion des organisations de santé et de services sociaux à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Les défis et les transformations majeures ayant marqué son parcours de plus de 15 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux, tant à des fonctions de conseillère que de gestionnaire, lui ont permis d’acquérir une expérience riche et variée en gestion des ressources humaines, en santé organisationnelle, en relations de travail, en gestion des organisations ainsi qu’en gestion des risques.

Poussée par de nouveaux défis, Isabelle a par la suite fait le saut dans l’univers de la consultation en 2020, pour se joindre finalement à Croissance nordique, en 2022, afin de contribuer à maintenir et à accroître la santé organisationnelle des entreprises clientes. Impliquée dans son milieu, elle siège sur plusieurs conseils d’administration, et ce, depuis de nombreuses années.

Isabelle est une personne de cœur, profondément guidée par ses valeurs, dont la collaboration et l’empathie. Ayant le souci de répondre aux besoins de sa clientèle au-delà de leurs attentes, elle fait preuve d’écoute active et d’engagement. Rigoureuse et possédant un sens de l’analyse marqué, Isabelle est aussi dotée d’un grand sens de l’humour, recherchant avant tout le plaisir dans ses relations et ses collaborations.

Collaboration

Mélissa Bard-Cantin

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Audrey Dufour

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Maryse Lachance-Poitras

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Marie-Michèle Dugas

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Sophie Germain-Lacroix

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